員工意見調查實施情形
本公司於2025年12月執行員工意見調查，由人力資源部統籌辦理全公司之《職涯發展制度回饋意見調查》，並依調查結果訂定改善計畫。具體調查說明如下：
|
《職涯發展制度回饋意見調查》 |
|
|---|---|
| 對象 | 全體員工 |
| 題目 | 職涯發展 |
| 調查人數 | 730人 |
| 覆蓋率 | 14.2% |
| 負責調查單位 | 人力資源部 |
| 調查頻率 | 每年一次 |
| 調查期間 | 2024/12/01~2025/11/30 |
| 整體滿意度 | 3.90分 (最低1分，最高5分) |
| 調查結果 | 依調查所收集的員工意見，讓制度方案得聚焦共識進行優化，為整體營運提供正向反饋。 |
| 提升改善方案 |
針對調查結果，持續改善與優化方案如下： 1.內部轉調申請流程圖像化，讓員工更易了解。 2.強化主管能力與觀念，以支持同仁職涯發展。 |
